日本和我国大学毕业生就业工作比较上海市教育委员会平辉去年１２月，笔者随上海市高校毕业生ｄ就业工作考察团访问日本，分别走访了日本龙谷大学、关西大学、大阪经营合理化协会、里库路特公司（Ｒｅｃｒｕｉｔ），考察和了解了日本大学毕业生的就业情况和日本大学毕业生的就业体制。现就日本大学毕业生的就业工作与我国大学毕业生的就业工作作初步比较研究和分析。龙谷大学、关西大学都是日本关酉地区影响较大的私立大学，在校主各约２００００。由于日本私立大学竞争激烈，毕业生的就业情况直接影响学校的招生生源和声誉，因此，学校在大学毕业生就业方面投入了大量的人力和物力。龙谷大学、关西大学均设有毕业生就职课（就业部），根据国家颁布的《就业安定法》，向政府提出申请，经政府认可，从事本校毕业生就业工作。就职课主要工作：为在校生开设就业指导课，收集用人单位需求信息，向毕业生公布信息，为毕业生进行能力测试，召开说明会（供需见面会），为毕业生提供用人单位介绍，向用人单位直接推荐毕业生等。主要特点有：１．人员配备比较充足。龙谷大学、关西大学就职课工作人员均在１４人左右，学校各系设有就职主事，配合工作。２．工作经费较充裕。